A Consultoria Ergonômica oferece suporte técnico especializado na Gestão de Ergonomia, para assessorar e acompanhar a implementação dos preceitos de Ergonomia Complexa na empresa. Realizamos análise das intervenções, avaliamos o funcionamento dos comitês de Ergonomia e orientamos a área de engenharia, segurança do trabalho, dentre outras.
Essa necessidade pode surgir de algum projeto ergonômico, setor que vem apresentando queixas, precisando de uma análise e correlação com as tarefas realizadas, auxílio com compra de materiais ou produtos ergonômicos, ou mesmo para implantação da Análise Ergonômica do Trabalho (AET) na empresa… entre outros.
Mesmo os profissionais que estão dia a dia na empresa, com conhecimento claro sobre os riscos, sobre as queixas dos colaboradores, precisam sempre de um olhar externo, para se ter uma visão diferente sobre a situação ergonômica da empresa. Até porque, sabemos que esse trabalho preventivo exige muito dos profissionais, sobrecarregando-os, precisando por vezes de um apoio para dar continuidade nos quesitos de ergonomia.
Outro momento importante que pode ser necessária uma consultoria de ergonomia, é quando a empresa, após a realização da AET, decide implementar o Comitê de Ergonomia (COERGO), tanto para auxiliar na implementação, quanto depois de implementado.
O COERGO é um comitê composto por membros da empresa, de diversas áreas, que é responsável por várias medidas ergonômicas e a sua execução, como por exemplo: leitura e análise da AEP e AET, formação do cronograma de ações para o preenchimento das solicitações ergonômicas, elencando por grau de risco, correlacionar as queixas dos setores com os riscos ergonômicos presentes ou ausentes, compra de materiais ergonômicos, reuniões periódicas para discussão e apresentação das melhorias e do retorno financeiro da ergonomia à chefia, entre outros. É composto por membros da área da saúde, segurança, compras, financeiro, técnicos, gestores de cada setor, trabalhadores e ergonomistas.
Por isso a Gestão de Ergonomia é benéfica em todos os momentos, seja para orientar a empresa no início da implantação da ergonomia ou da AET, seja durante um processo de confecção de projeto de um novo setor ou posto de trabalho, seja depois de realizado as melhorias para checar se está realmente adequado.
